Cum mint romanii in CV-urile primite de cel mai mare angajator din outsourcing
Iuliana Stan, senior recruiter la compania de outsourcing Computer Generated Solutions (CGS) Romania, spune intr-un interviu ECONOMICA.NET, realizat in cadrul Targului de joburi "Angajatori de top", cate CV-uri primeste pentru un post vacant, cati candidati isi supraevalueaza in CV-uri cunostintele de limbi straine, precum si cum alege candidatul ideal dintr-un bazin de CV-uri eligibile pentru posturile ofertate de compania americana. Mai multe detalii pe Capital
Publicat Miercuri, 9 Aprilie 2014 - 11:20
Cuvinte cheie:
| Afisari: 63,347